济宁道路运输有限责任公司驾驶员考核聘用管理办法

一、聘用条件：

1、具有良好的思想素质和道德修养，恪守职业道德，无不良记录。

2、有较强的事业心，良好的服务意识，工作踏实，服从安排。

3、男性，年龄28周岁以上，60周岁以下，高中毕业（含）以上学历，身体健康，无传染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病。

4、持有机动车驾驶证，五年以上安全驾驶经历，具有熟练驾驶技能，对一般性故障有较强的判断和应变处理能力。

二、招聘程序：

1、应聘者携带身份证、驾驶证等有效证件到校报名。

2、由职能部门对相关材料审核。

3、进行实际操作技能考核（具体考核内容、要求另定）。

4、考核合格，经审核批准，签订试用合同。

三、试用期及工资待遇

1、新招聘人员一律采取试用制，试用期为三个月，试用期内基本工资全额发放。

2、在试用期内，如有下列情形之一者，将予以辞退：

（1）发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者；

（2）发生重大交通责任事故，且负主要责任者；

（3）不遵守规章制度，不服从工作安排，不能按时完成工作任务者。

驾驶员（      ）信息档案目录

1、驾驶人信息登记表；

2、驾驶人身份证、驾驶证、从业资格证、等相关证件的复印件；

3、驾驶员体检表合格证明；

4、驾驶员安全驾驶信息记录：

（1）公安交通管理部门出具的驾驶证信息查询记录

（2）安全驾驶经历证明

（3）交通违法情况记录及处理资料

（4）交通事故情况记录及处理资料

（5）安全行驶里程统计

5、教育培训、诚信考核信息记录：

（1）驾驶员日常安全教育记录

（2）继续教育和培训考核记录

（3）违反道路运输相关法规的情况记录

（4）服务质量事件、投诉信息情况记录

（5）诚信考核结果记录

6、驾驶员辞退记录。

驾驶员（      ）安全驾驶信息记录表

驾驶员（      ）教育培训、诚信考核信息记录表