关于颁布实施阶段性安全生产指标控制制度的

通 知

送各科室、部门：

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，完善措施”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生，特制定阶段性指标控制制度。

1. 建立安全考核管理制度，逐司机签订年度《安全责任书》，将安全生产管理指标细化成具体考核措施，连挂司机积分、奖励等。 

2. 建立监督机制，配合公安交警、道路交通、民主监督员、客户反馈意见书进行全方位的综合考评，与积分挂钩。

3. 月度、季度、年度评出安全标兵，予以重奖。

4. 定期进行安全知识培训，警示教育，从行车安全、车辆技术性能控制指标、服务规范，进行培训，并进行考试考核。

5. 形成层层考核、多级监督、全方位配合和督促，将安全生产管理制度落到实处。

6. 管理长效机制，需从长计议，不能三天打鱼两天晒网，管理制度要常抓不懈，坚持考核一贯性。